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Home/ INF 6107 Web social/ Group items tagged Culture de participation

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Altiplanoq .

Help à tous les membres actifs de INF6107 - 35 views

FORUM INF6107 : ce petit lieu d'échange sur Diigo prouve que c'est quand on fait appel à la collaboration du groupe que l'on obtient de l'aide et une audience plus large. Autre exemple : hier j'ai ...

edabou

Public library - websocial - Diigo - 0 views

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    INF 6107 - Le Web social - Culture de participation - 7.3 De l'« éthique des hackers » à l'amateur-expert 1 benhur.teluq.uquebec.cabillet-dirigé module-07-culture Billet dirigé: Expliquez le code d'éthique "Hacker" en vos propres termes. En quoi est-il distinct de la culture dominante? Hacker Ethic Vous devez obéir à l'impératif de la pratique : l'accès aux outils qui permettent de comprendre le fonctionnement du monde devrait être total et illimité. Toute information devrait être libre et gratuite. Méfiez-vous de l'autorité et faites la promotion de la décentralisation. Les « hackers » devraient être évalués par leurs actions et non par des critères factices comme les diplômes, l'âge, l'origine ethnique ou la position hiérarchique. Vous pouvez créer de l'art et de la beauté avec un ordinateur. Les ordinateurs peuvent améliorer vos vies. Comme la lampe d'Aladin, l'ordinateur peut vous obéir au doigt et à l'œil.
edabou

Billet9: Culture de participation - 7.3 De l'« éthique des hackers » à l'amat... - 0 views

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    Le mot hacker possède, dans certains milieux non avisés, une connotation négative dans ce sens qu'il y a cette tendance à faire penser à un accès non autorisé à des contenus protégés. Or, cette action correspond au mot cracker. Ainsi vient toute l'importance de l'apprentissage de ce qui fait désormais partie de la symbiose entre littérature et TIC et même des éléments de son future. Selon Wikipédia, hacker, est un attribut donné à un esprit artistique capable de mettre ensemble, des éléments distincts tangibles ou non, dans le but de parvenir à un résultat utile ou pouvant l'être.
Danielle St-Amand

Culture de participation pour le dialogue - 1 views

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    En réponse au billet de Ahmed Saber :``Culture participative et démocratisation culturelle ``
Ahmed Saber

Culture participative et Démocratisation culturelle - 0 views

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    Democratisation de la culture
shanielle

Culture .... participative ! - 1 views

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    Quelques initiatives "participatives" qui permettent aux visiteurs de s'approprier l'oeuvre de sa conception .... à son indexation !
Christophe Duret

Activité C - Un oeil sur les médias: De quel avenir le jeu est-il porteur? - 0 views

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    Entre compétition et collaboration, le jeu prend de nouvelles formes au sein de la culture participative.
Isabelle Tchoulack

WEB social: Culture participative - 3 views

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    Ce billet de M. Saber Ahmed est très intéressant: http://saberahmed.wordpress.com/2011/12/04/culture-participative-et-democratisation-culturelle/ Dans le cadre du cours INF6107, la culture a été définie comme: un mode de fonctionnement d'un groupe social particulier lié à un contexte précis. La démocratisation n'a pas été définie mais selon l'internaute ça serait le fait de rendre quelque chose accessible au plus grand nombre ou encore populariser.
Normand Lavoie

INF 6107 - Le Web social - Culture de participation - 7.2 Petit glossaire de la culture - 3 views

    • Jean-Baptiste Coubès
       
      Le lien "This Blog Sits at the : Culture matters" (http://www.cultureby.com/trilogy/2006/11/culture_matters.html) ne semble plus bon. Voici un lien qui fonctionne : http://cultureby.com/2006/11/culture_matters-2.html
    • Danielle St-Amand
       
      Voici le bon lien pour This Blog Sits at the : Culture matters : http://cultureby.com/2006/12/culture_matters.html
    • Normand Lavoie
       
      Le lien indiqué pour consulter la rubrique « Jargon Watch » de la revue Wired est erroné. Celui-ci nous dirige vers le site francophone ''Le Jargon Français''. Pour consulter un exemple de la rubrique référée, vous pouvez utiliser le lien suivant. http://www.wired.com/wired/archive/15.05/st_jargon.html
  • ...1 more annotation...
    • Normand Lavoie
       
      Le lien inscrit pour visualiser le document « An anthropological introduction to YouTube » ne nous mène pas vers la page du video. Voici le lien à utiliser afin de visualiser le document : http://www.youtube.com/watch?v=TPAO-lZ4_hU&feature=player_embedded
    • Marie-Noëlle Therrien
       
      Merci !
f_giroux

Sciences et Technologies - 6 views

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    Voici notre rapport concernant l'Activité B Les informations sont placées à gauche au centre du blogue sous la rubrique Rapports. Bonne lecture!
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    MODULE 3 - BLOGUES 3.2 Structure des blogues 3.4 Technologie
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    MODULE 4 - WEB SOCIAL ET LA CIRCULATION DE L'INFORMATION 4.3. Confiance et crédibilité à l'ère du réseau 4.5. Circulation de l'information… place au numérique
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    MODULE 5 - RÉSEAUX SOCIAUX ET MÉDIAS SOCIAUX 5.2 Réseaux sociaux 5.4 Panorama des médias sociaux
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    MODULE 6 - GROUPES ET IDENTITÉ SUR LE WEB 6.2 Groupes sociaux 6.6 Vie privée et vie publique
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    MODULE 7 - CULTURE DE PARTICIPATION 7.3 L'« éthique des hackers » à l'amateur expert 7.4 Du Contenu à la Participation
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    L'objectif de l'activité D est de partager des informations portant sur deux fiches signalétiques dans le wikispace. Pour ce faire, nous avons identifié deux fiches pouvant faire l'objet d'analyse. La première fiche porte sur la révision des services LinkedIn et la seconde fiche porte sur Hewlett Packard Enterprise qui a été nouvellement créée. Bonne lecture !
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    Essai - Activité-E Gouvernance Informationnelle une Boussole Numérique
Christophe Duret

Activité C - Un oeil sur les médias: L'invention du quotidien 2.0: quelques p... - 1 views

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    Le web participatif à la lumière des théories de Michel de Certeau et quelques pratiques de la culture de participation: machinimas, fanfilms et fanfiction.
Christophe Duret

Activité C - Un oeil sur les médias: Réplique à : Les illusions de la gamific... - 0 views

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    Défense du projet de Jane McGonigal qui veut rendre la réalité plus proche du jeu et cherche des moyens pour régler les problèmes concrets de l'humanité par le biais des jeux vidéo.
lightguy2021

Billet 14 : L'impact de la culture participative - INF 6107_Kekeli Boessi - 2 views

Massinissa Fettouchi

Billet 10: La culture Geek - 1 views

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    Culture de participation
Sympho W.

Le Web social Activité E : Synthèse | Sam : seul au monde - 4 views

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    Web Social et développement collaboratif La culture de participation au carrefour de l'open source et du Web 2.0
Caro Mailloux

Activité-A, partage de lien 10: How to Make Your Company More Social - 0 views

    • Caro Mailloux
       
      Les médias sociaux ne doivent plus être bannis des milieux de travail, ils doivent être reconnus pour l'apport qu'ils peuvent fournir aux employés et ainsi à la qualité de leur travail.
  • Social networks are flooded with potential customers.
  • A social business engages the entire company, from CEO to executive assistant. Take advantage of the opportunity to foster your company’s internal community and teach valuable social media skills as the space rapidly grows and evolves.
  • ...12 more annotations...
  • Once you start finding way to feature and utilize the social media prowess of employees, more of the team will chime in and participate.
  • Focus on Fun Ways
  • Once they learn the basic tools and creative uses of social media, they will naturally see how they can gather more information applicable to their jobs as well.
  • Chances are you already have several employees that love social media,
  • Have everyone bring laptops and phones to the session to keep it interactive. Try setting tasks at the beginning of the session, such as creating a special tutorial hashtag, and then ask everyone to tweet photos of the tutorial.
  • It’s important that your internal experts feel their social skills and expertise is appreciated by the company. These people will naturally start helping and encouraging other employees to do the same.
  • it’s time to get everyone involved in some straight-up fun. Try launching a contest:
  • Be sure to follow up with incentives and recognition, crucial aspects of any competition.
  • Social media allows for a great deal of creativity
  • People want to learn information from social networks, but they also want to communicate with one another. Social media channels provide a way to do this outside the normal confines of cubicle culture, and can boost overall company moral by augmenting the experience of working together.
  • he opportunities to infuse social behavior into your company only increase with engagement. You’ll be able to create more advanced tutorials, educate about emerging platforms, launch new initiatives that bring everyone closer together, and much more.
    • Caro Mailloux
       
      On y aborde l'intégration des médias sociaux pour améliorer la cohésion au sein de l'entreprise, l'image publique de l'entreprise ainsi que l'image faite au consommateurs et partenaires. Très actuel comme sujet et, surtout, bien détaillé.   L'auteure est Mae Karwowski et le texte a été publié le1er février à 1:00.
Caroline Arseneau

L'éthique hacker | - 0 views

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    «L'expression hacker ethic désigne un ensemble de valeurs et de principes partagés par la communauté des hackers depuis la publication, en 1984, de Hackers : Heroes of the Computer Revolution du journaliste américain Steven Levy.»(INF 6107, 7.3.1, L'éthique hacker)
anonymous

Visite + : quand la culture fait participer - 2 views

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    Avec Visite +, le visiteur d'un musée peut, grâce au numéro inscrit sur son ticket et le portail Web, retrouver son parcours personnalisé, revivre et partager son expérience et garder la mémoire de sa visite (l'inscrire sur son blogue).
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